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【戰“疫”時刻】云端面試,引才不歇——學校舉行2020年首場高層次和急需緊缺人才網絡視頻面試考核會議

  為深入貫徹落實學校“一抓四上”的發展目標,進一步做好疫情期間的高層次人才引進和高水平師資隊伍建設工作。4月2日,學校在教師發展中心舉行2020年首場高層次和急需緊缺人才網絡面試考核會議,副校長安慶大親臨現場指導。人事處、教務處、科學技術處、研究生學院、相關學院(部門)負責人以及專家評委,對來自哈爾濱工業大學、廈門大學、中國農業大學、吉林大學、東北大學等多所雙一流院校的23名具有博士學位和副高級專業技術職務的高層次人才進行了面試。

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視頻面試考核會議

  面試開始前,人事處處長那廣利簡要介紹了本次試講考核人員情況及面試流程。面試中,應聘人才對個人基本情況、教育背景、科研經歷及成果進行了簡要介紹,結合設定的題目進行了網絡試講。并針對評委提出的有關入職意愿、教研規劃、學術融合、團隊意識、教學準備等問題進行了回答。

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面試現場

  面對突如其來的疫情狀況,學校全力把高層次人才引進工作抓緊、抓細、抓實,通過“屏對屏”的網絡面試考核,代替以往的“面對面”的現場考核,讓人才與學校相聚云端,打破了時間與空間的限制,最大程度的確保疫情期間人才招聘不間斷,人才引進不受阻。下一步,學校將根據疫情情況,繼續探索有效途徑,整合多方資源,積極利用互聯網招聘、遠程視頻面試等形式,為人才應聘和引進提供服務,為學校、人才搭建有效對接橋梁。

文/高海亮 圖/唐曉宇、朱曉東  審稿人/那廣利


來源: 人事處 添加時間: 04/03

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